Köksjobb och städning lockar inte

Uppdaterat

17.11.2011 kl. 23.24

Publicerad

17.11.2011 kl. 22.43

En fjärdedel av personalen kommer att pensioneras inom fem år. Under det här året har nio personer gått i invalidpension eller delinvalidpension.

Det här är situationen på affärsverket Borgå lokalservice. Inom lokalservice jobbar stadens fastighetsskötare, städare och kökspersonal. 

– Medan stadens anställda i medeltal är drygt 45 år gamla ligger medelåldern hos vår städpersonal på 52 år, berättar affärsverkets tf direktör Annika Malms-Tepponen.

– Vår personal har under lång tid utfört tungt fysiskt arbete. Det finns personer som har jobbat med städning i trettio, kanske fyrtio år. Det är väldigt vanligt med slitage i armar och knän.

Därför är det också vanligare än på andra håll med invalidpensioneringar just inom affärscentralen.

– Vi har också flera som är delinvalidpensionerade, säger Malms-Tepponen. Det är ett bra alternativ. De anställda kan fortsätta jobba men under kortare tider.

– Många gör sitt yttersta för att kunna fortsätta jobba.

Jobbar på

Inga-Lis Ewalds har en lång arbetsbana bakom sig och ännu sex år kvar till pensioneringen.

– Jag har jobbat fjorton år i hälsocentralens kök, tjugo år i Saxby skola och sedan hösten är jag här i Lyceiparkens skolas kök. Innan jag började inom köksbranschen jobbade jag i flera år på WSOY.

– Jag tänker inte så mycket på åren som är kvar. Jag jobbar på så länge som jag orkar, och än så länge tycker jag att jag orkar bra.

Frisk luft varje dag och god sömn ger ork inför arbetsdagen.

– Men visst har jag slitna leder, i händerna och i armarna. Och man blir trött i benen av att stå åtta timmar varje dag på stengolv, också om man byter skor emellan.

Ewalds har själv tagit reda på vad hon kan göra för att inte belasta de slitna lederna ytterligare. Hon gymnastiserar och tänker på sin arbetsställning.

Finns inte lätt arbete

– Jag gör nu sex timmar per dag här i Lypa och två timmar i Lukio och har inte ännu tänkt minska på arbetstiden. Men det kan jag nog säga att tempot har ökat betydligt sedan jag kom till skolorna i centrum, man får vara i gång hela tiden. Men jag gör så länge som jag orkar, det här är vad jag anser i dag.

Enligt Malms-Tepponen finns det många som skulle önska sig litet lättare arbete när de blir äldre.

– Problemet är bara att det inom den här branschen inte finns något direkt lätt arbete.

– Arbetsmetoderna kan man däremot försöka ändra på. Vi erbjuder till exempel städarna en genomgång med städinstruktören och kanske med arbetsplatshälsovårdaren.

– Om man har städat i trettio år på gammalt vis kan det vara en utmaning att lära sig nya metoder.

Rekryteringsproblem

En långt större utmaning är att hitta ny personal att anställa när den gamla blir pensionerad. År 2016 har 75 av dagens anställda vid affärsverket gått i pension.

– Vi håller på och gör ett eget personalpolitiskt program inför det generationsskifte som kommer att ske, säger Malms-Tepponen. Det gäller att ha kontakt med läroinrättningarna och hitta de rätta nya arbetstagarna. Lätt blir det inte.

Ewalds har inte några goda tips att komma med för att locka nya, unga arbetstagare till köksbranschen.

– Alla vet att det här är bara jobb och jobb, och lönen är inte bra. Någon morot borde det finnas.

– De som utbildar sig inom branschen jobbar hellre på restaurang. Jag har pratat med några som har prövat på här först, de tycker att det är för tungt.